Työntekijät ovat yritysten ja julkisyhteisöjen tärkein voimavara ja tuotannontekijä, mutta samalla sopimusten ohella suurin riski. Avustan tavanomaisesti työ- ja virkasuhteiden päättämisessä, muutosneuvotteluissa ja työsuojeluasioissa. Työsuojeluasioissa on usein kyse väitetystä epäasiallisesta käytöksestä tai on tapahtunut työtapaturma, jota tutkitaan epäiltynä työturvallisuusrikoksena.
Työ- ja virkasuhdeasioissa ennakointi on erityisen tärkeää työnantajan haastavan aseman takia. Mahdollisessa riita-asiassa työnantajan tulee pystyä näyttämään toimineensa asiassa lain mukaisesti, mikä korostaa prosessien ja asiakirjojen merkitystä. Pitkä kokemukseni takaa sen, etten tyydy ainoastaan vastaamaan kysyttyihin kysymyksiin vaan tarjoan ratkaisuja ja toimintaohjeita myös tulevaisuuden varalle.